Durée :

4 Jours


Objectifs Pédagogiques :

L’entretien d’évaluation "trônera" toujours au-dessus de toute forme de tests de connaissance. A qui se fier, au candidat ou à ses tests ?
Votre tâche consiste à gérer la mobilité dans l’entreprise et vous devez assurer des mutations de poste ou encore, un recrutement pour leur pourvoi.

4 jours intenses pour intégrer la méthodologie efficace et les capacités de conduite d'un entretien probant, élucider les actifs professionnels du sujet, sa motivation et ses compétences réelles, ses critères de réussite, la véracité de ses intentions et de son projet, son potentiel réel et estimer sérieusement ses chances de réussite pour le pourvoi du poste.
Méticuleux, progressif avec démonstrations et implications.


Publics Concernés :

– Assistantes (secrétaires)
– Managers
– Dirigeants
– Et tout public dans l'entreprise

Tarification :

- Intra-entreprise seulement : Nous contacter...


Pour en savoir plus :
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